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建造师挂靠
作者:米一建筑网 日期:2019-06-14 浏览

建造师挂靠在2019年,上了3.15晚会,成了“网红”,国家住建部统一发文并下发到各个省市住建厅,明令整治建筑行业的挂证乱象。依托大数据,对建筑公司名下的人员进行信息比对,一经查处,限时整改。这是目前为止,规模最大、工作布局最细致的一次整治行动。好多的国企央企,也被摆在了尴尬的台面上。可见,今年住建部的整改决心。

建造师挂靠 证书挂靠在中国的建筑行业中,早已经不是什么不可公开的秘密了。以中小建筑企业为需求基础,庞大的考证人群为依托,猎头公司为交易纽带,早已形成了一条很完善的利益产业链。

      建造师挂靠的问题是怎么产生的?米一建筑网小编结合自身行业经验,总结了以下观点:

1、中国无处不在的应试”现象,建筑公司的施工资格也是一场建设部组织的“应试考试

     应试教育是最符合中国目前国情的教育体系,社会的精英都是在这个体系中强大成长起来的,这就影响了其他行业。建筑企业的施工资格怎么评审?怎么监管?国家住建部颁布的建筑业企业资质管理标准,成了衡量这一切的标准。但现实而言,中小建筑公司根本没有实力完成这一标准,因为资质标准要求人员具有国家认可的资格证书,还得具有相应的施工能力。但现实的情况是,有知识储备考证的人员,他们没有工作能力,甚至他们一开始就没打算实际操作施工,而有工作能力的人员,他们一般不具备高等教育下的知识储备。试想一下,一个本科毕业的实习生,从实习到考取资格证书,再到掌握施工经验,所花费的成本是多大,所以中小企业,根本没有能力去培养自己的员工去考取资格证书。但面对资质标准,要通过这场企业资质的应试,中小企业只好,通过挂靠的形式招聘资格证书,满足资质标准,然后再想办法应对上级监管部门的人员现场勘验,最终完成这场应试。而花费的成本,比全职人员少了不下80%.

2、改革开放以后,中国经济的高速发展,房地产市场经济的空前繁荣。

     国民经济空前的发展速度,这是每个中国人的骄傲。房地产市场成了第一个满足人民日益增长的物质文化需求,因为国民的居家观念,始终是第一位的。在这个繁荣的市场背后,从事建筑行业的中小企业如雨后春笋般的成立同时也生成了建筑行业对资格证书的大规模需求。从而,挂证的现象也繁荣起来,猎头公司,背景下的利益产物,使这一盘水更活了起来

      建造师挂靠还会存在吗?建筑行业的发展趋势是怎样的?

      多年的积病,并不是一副汤药就可以解决的。企业都习惯了用挂靠证书进行低成本维护企业资质资格,从而把资金运作到其他的工程或项目维护上。如果资金和成本都困在了资质维护上,那整个企业的运作就会受阻,只要工程接不上,那一大堆人员的吃饭问题,就能轻易的压垮企业。而中国的工程款,又是世界上最难结清的款,拖个一年半载,企业哪有流动资金去养员工?这是和国企央企所不能比的,国企一年亏损多少,国家基本能给他们补上来多少。而且,工程资源基本是不断的。2019年国家住建部整治挂靠,是希望建筑行业进行一个整顿,从而走上健康、安全的道路。但最终也是不能根除!中小企业想活,就得想办法对付应试标准,就算给人员上全年的社会保险,但成本也还是低于全职。而挂靠问题,只不过是显得名正言顺,好看了一些,本质上还是人证分离,还是挂靠!就像招标标流程一样,都是一堆人在相互的围标、串标,最后中标。哪有真正的公平招标?不过是好看一些而已。

       在小编看来,最终的方法只有一个,取消建筑企业资质标准的应试行为,取消招投标的虚假把戏流程,实施企业工程质量和信誉评定系统,走真正的实力竞争的道路!

      以上均属米一建筑网小编个人观点。